TKE 員工周年晚宴

由員工面孔構成晚宴主題

「STAFF」如何成為一個看得見、又能參與的年度主題？TKE 員工周年晚宴以員工相片拼貼主視覺，再結合互動遊戲與表演，讓團隊出現在畫面之中，也參與當晚的內容。

L Concept 以員工相片拼貼構思主視覺，統籌員工互動遊戲及歌唱表演，讓設計與晚宴節目圍繞同一主題。

公司簡介記錄，L Concept 按 2024 年「STAFF」主題，構思以員工相片組成的拼貼主視覺。相片不是旁邊的配圖，而是構成整個主題畫面的材料。

這種設計把「重視員工」轉化為具體可辨認的人物。從視覺設計角度看，拼貼需要兼顧兩個觀看距離：遠看能讀到整體主題，走近後又能發現個別面孔。兩種尺度共同決定畫面是否既有識別，也有個人感。

項目除主視覺設計外，亦包括員工互動遊戲及Sarika Choy 的歌唱表演。員工相片建立主題，互動環節則為當晚提供實際參與方式。

員工活動的視覺與節目值得一起規劃。如果畫面強調團隊，但流程只容納台上表演，兩者的體驗會有距離。把席間參與、共同觀看與台上環節放在同一主題下思考，才能讓設計的意思延續至整個晚上。

這個案例的創意起點，是員工相片與年度關鍵字；落實後則同時出現在主視覺與活動內容。它呈現了設計工作與活動統籌之間的連繫。

對採用人物素材的企業項目而言，策劃時需要提早整理相片格式、使用範圍與畫面確認方式，再測試不同尺寸的呈現。這是將個人素材放進大型活動視覺時，值得納入時間表的實務考量。

TKE 晚宴以員工素材建立主視覺，再以遊戲和表演豐富體驗。這種連繫讓年度關鍵字有具體表達，也為企業團隊提供了從自身故事發展活動概念的參考。

看看創意設計與活動製作如何共同發展企業主題。

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